Tạo dựng niềm tin với người lao động

Cập nhật lúc 05:16, Thứ Tư, 19/05/2021 (GMT+7)

Tháng Công nhân năm nay diễn ra trong điều kiện khá đặc biệt, khi dịch bệnh Covid-19 lây lan mạnh, làm ảnh hưởng lớn đến các hoạt động phong trào quy tụ sự tham gia của đông đảo người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, vượt qua trở ngại này, các cấp Công đoàn trong cả nước đã và đang tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa với mong muốn dành sự quan tâm, chăm lo thiết thực nhất cho NLĐ.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Một trong những hoạt động được tổ chức Công đoàn phối hợp cùng lãnh đạo các doanh nghiệp (DN) triển khai có hiệu quả trong Tháng Công nhân năm 2021 đó là việc gia tăng các chế độ phúc lợi cho NLĐ. Có DN chủ động tăng giá trị suất ăn giữa ca cho NLĐ; tổ chức khen thưởng kịp thời những lao động tiêu biểu trong quý, trong tháng; tặng quà là tiền mặt hoặc nhu yếu phẩm cho NLĐ… Đặc biệt, với những lao động có hoàn cảnh khó khăn hay đau ốm, tổ chức Công đoàn đến tận nhà thăm hỏi, động viên tinh thần. Nhờ sự hỗ trợ ý nghĩa này mà NLĐ như được tiếp thêm sức mạnh để tiếp tục phấn đấu, nỗ lực vươn lên.

Trong điều kiện dịch bệnh Covid-19 tiếp tục có những diễn biến phức tạp, nguy cơ bùng phát dịch bệnh trong các khu công nghiệp cao nên DN và tổ chức Công đoàn đã đẩy mạnh các hoạt động nhằm nâng cao ý thức phòng bệnh, đảm bảo an toàn cho NLĐ. Nhiều DN đã trang bị nước sát khuẩn, khẩu trang miễn phí; tổ chức đo thân nhiệt hằng ngày; lắp tấm chắn ở khu vực nhà ăn, căng tin… cho NLĐ. Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cũng được quan tâm hơn nhằm giúp NLĐ kịp thời phát hiện và phòng ngừa được bệnh tật.

Đặc biệt, chương trình 75 ngàn sáng kiến, vượt khó phát triển do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã nhận được sự tham gia, hưởng ứng nhiệt tình của NLĐ, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi trong các DN, phân xưởng. Đã và đang xuất hiện ngày càng nhiều những tấm gương NLĐ dám nghĩ, dám làm, không ngừng học hỏi, nghiên cứu để cho ra đời nhiều ý tưởng, sáng kiến được áp dụng trong thực tiễn sản xuất làm lợi cho DN hàng tỷ đồng. Ngay tại Đồng Nai, hưởng ứng chương trình này, nhiều DN đã “treo” những giải thưởng có giá trị để động viên, khuyến khích NLĐ tham gia. Nhờ sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo DN và tổ chức Công đoàn, NLĐ ngày càng tự tin, mạnh dạn thể hiện mình. Từ đây, góp phần hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp cho NLĐ, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Theo Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tăng Quốc Lập, những hoạt động trong Tháng Công nhân đã góp phần tạo dựng niềm tin của NLĐ đối với tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, để thực sự trở thành người bạn đồng hành, chỗ dựa tin cậy của NLĐ, tổ chức Công đoàn phải nỗ lực và cố gắng nhiều hơn nữa, nhất là trong việc tiếp tục đổi mới các hoạt động để thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Đặc biệt, việc nâng cao chế độ phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ phải ngày càng được quan tâm bởi đây là điều mà NLĐ luôn chờ đợi và mong muốn nhiều nhất trong quá trình làm việc, đóng góp cho DN.

Minh Ngọc

.
.
;
.
.