Bài học từ vụ việc ở Công ty Texwell

Trước Tết Nguyên đán Mậu Tuất 6 ngày, trong khi nhiều công nhân đang chuẩn bị về quê đón tết thì gần 2 ngàn công nhân Công ty TNHH KL Texwell Vina (100% vốn Hàn Quốc, Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) lại phải túc trực trước cổng công ty để yêu cầu Ban giám đốc công ty trả lương tháng 1-2018. Đáng tiếc, Tổng giám đốc và cán bộ quản lý người Hàn Quốc của công ty đã rời khỏi Việt Nam từ trước đó.

Đại diện của Liên đoàn Lao động tỉnh cấp tiền hỗ trợ của các cơ quan chức năng cho người lao động của Công ty TNHH KL Texwell Vina (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom).

* Giải quyết hậu quả

Với phương châm không để người dân nào không có tết, ngay lập tức UBND tỉnh đã ứng nguồn ngân sách tỉnh để trả trước 50% tiền lương tháng 1 cho công nhân Công ty TNHH KL Texwell Vina với số tiền gần 7 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ 500 ngàn đồng/công nhân, với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng; Ủy ban MTTQ tỉnh cũng hỗ trợ 100 ngàn đồng/công nhân để người lao động có điều kiện đón tết.

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Trảng Bom Trương Hữu Dũng cho rằng qua sự việc ở Công ty TNHH KL Texwell Vina, cần rút ra bài học về công tác tuyên truyền kiến thức pháp luật cho công nhân lao động. Thời gian qua, nhiều cơ quan liên quan đã báo cáo rất chú trọng công tác tuyên truyền cho công nhân, nhưng thực tế kiến thức pháp luật của công nhân Công ty TNHH KL Texwell Vina chưa tốt, chưa kịp thời nắm bắt vấn đề trong công ty và pháp luật. Các cơ quan có trách nhiệm nên đổi mới công tác tuyên truyền, sao cho nội dung tuyên truyền ngắn gọn, đi vào trọng tâm để người lao động tiếp cận vấn đề tốt hơn, bảo vệ được quyền lợi của mình khi có tình huống xảy ra.

Sau tết, để giải quyết những hậu quả còn lại của Công ty TNHH KL Texwell Vina, UBND tỉnh tiếp tục tạm ứng ngân sách hơn 1,3 tỷ đồng để đóng bảo hiểm thất nghiệp, chế độ thai sản cho người lao động. Như vậy tính đến ngày 12-3, tổ công tác của tỉnh đã chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho 1.726 lao động và 1.647 công nhân Công ty TNHH KL Texwell Vina được các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tiếp nhận vào làm việc.

Theo bà Nguyễn Thị Như Ý, Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, quá trình giải quyết vụ việc ở Công ty TNHH KL Texwell Vina có một số vấn đề đáng lưu ý. Đó là vào ngày 7-3, gần 300 công nhân Công ty TNHH KL Texwell Vina đã kéo đến Liên đoàn Lao động tỉnh để đòi hỏi một số quyền lợi, trong đó có việc trả 50% lương còn lại của tháng 1. Sau khi được cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh giải thích, đối thoại, cuối cùng công nhân đã hiểu việc nợ lương, trả lương là trách nhiệm của giới chủ.

* Ngẫm lại hoạt động của tổ chức đoàn thể

Qua sự việc xảy ra ở Công ty TNHH KL Texwell Vina, Phó trưởng ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai Mai Văn Nhơn đánh giá hoạt động Công đoàn trong công ty này không hiệu quả. Tổ chức Công đoàn cơ sở biết chuyện chủ doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội và nợ lương công nhân, nhưng lại không phản ánh với Công đoàn cấp trên về tình trạng này. Ông Mai Văn Nhơn cho biết hiện có 8 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp của tỉnh đang vắng chủ, tỷ lệ này không phải là trầm trọng, song các cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức Công đoàn vẫn cần có sự phối hợp tốt và chặt chẽ để nắm bắt tình hình, tránh xảy ra chuyện tương tự như Texwell Vina.

Ông Cao Tiến Dũng, Giám đốc Sở Kế hoạch - đầu tư, cho biết khi cấp phép đầu tư, sở luôn vận động chủ doanh nghiệp thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp. Để góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh tốt hơn, các tổ chức Đảng, đoàn thể hỗ trợ tuyên truyền, giáo dục người lao động chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước tốt hơn; nắm bắt và tham gia giải quyết quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. “Như vậy, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội ở đâu mà lại để xảy ra sự việc như ở Texwell? Các tổ chức này đã không đi trước nắm bắt được vấn đề theo chức năng, nhiệm vụ được giao” - ông Cao Tiến Dũng nhấn mạnh.

Giám đốc Sở Kế hoạch - đầu tư Cao Tiến Dũng cảnh báo các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội nếu không thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, nhiều khả năng thời gian tới lại xảy ra những câu chuyện tiếp theo, giống như Texwell. Vừa qua, Sở Kế hoạch - đầu tư đã có kế hoạch kiểm tra hoạt động các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp. Qua kiểm tra, nếu phát hiện dấu hiệu nguy hiểm, lập tức cảnh báo, tránh phải chạy theo xử lý nhiều thứ như hậu quả của Texwell để lại.

Phương Hằng