Chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, phải bồi thường

Ngày 12-5, Tòa án nhân dân TP.Biên Hòa đã tuyên buộc Công ty TNHH Home voyage Việt Nam (gọi tắt Công ty Home voyage VN, Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hòa) phải bồi thường cho công nhân Võ Thị Minh Nghĩa (ngụ xã Tam Phước, huyện Long Thành) hơn 30 triệu đồng do chấm dứt hợp đồng lao động trái luật đối với chị.

Ngày 12-5, Tòa án nhân dân TP.Biên Hòa đã tuyên buộc Công ty TNHH Home voyage Việt Nam (gọi tắt Công ty Home voyage VN, Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hòa) phải bồi thường cho công nhân Võ Thị Minh Nghĩa (ngụ xã Tam Phước, huyện Long Thành) hơn 30 triệu đồng do chấm dứt hợp đồng lao động trái luật đối với chị.

Chị Võ Thị Minh Nghĩa bên luật sư bảo vệ quyền lợi cho mình tại phiên xét xử sơ thẩm ngày 12-5.

Sau khi kết thúc 3 tháng thử việc, chị Nghĩa được Công ty Home voyage VN ký hợp đồng lao động 12 tháng. Đến ngày hợp đồng hết hạn (31-12-2015), giữa công ty và chị Nghĩa không giao kết hợp đồng lao động mới, công ty cũng không thông báo trước thời hạn chấm dứt hợp đồng 15 ngày, nên chị Nghĩa vẫn đến công ty làm việc bình thường khi hợp đồng hết hạn. Đến ngày 6-1, chị Nghĩa mới được công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động và không cho chị đến công ty làm việc nữa. Bức xúc vì bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái luật và bị một quản lý của công ty đánh vào đầu trước đó chưa được giải quyết thỏa đáng, chị Nghĩa đã khởi kiện đòi quyền lợi.

Theo Hội đồng xét xử sơ thẩm, do Công ty Home voyage VN chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với chị Nghĩa nên phải có trách nhiệm bồi thường các khoản về: tiền lương trong thời gian bị công ty cho nghỉ việc đến ngày xét xử sơ thẩm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, 4 tháng tiền lương theo Bộ luật Lao động…

Đoàn Phú